育児休業を取得する際、経済的な支えとなる育児休業給付金。しかし「自分はもらえるの？」「雇用保険の加入期間は足りる？」といった不安はつきものです。 この記事では、育児休業給付金の受給に必要な雇用保険の条件や、2025年4月からの新制度、万が一もらえない場合の疑問まで分かりやすく解説します。 【忙しい方へ：要点まとめ】 育児休業給付金を受給するには、原則として育休開始前2年間に、雇用保険の被保険者期間（賃金支払基礎日数が11日以上ある月）が12か月以上必要です。有期契約の方は別途、雇用継続の見込みも問われます ...