リクナビに既卒で登録できない？3つの解決策

リクナビは新卒向けの就職情報サイトとして知られていますが、実は既卒者でも登録して利用することができるのをご存知ですか？

しかし、既卒者の中には「リクナビに登録できない」と悩んでいる方も多いようです。

確かに、既卒者の就職活動には新卒者とは異なる困難さがあるものの、リクナビをはじめとする就活サイトを上手に活用すれば、内定獲得のチャンスは十分にあります。

この記事では、「リクナビ 既卒 登録 できない」というお悩みを抱えている方に向けて、リクナビへの登録方法や活用のコツ、さらには他の就活サイトの情報など、既卒者の就職活動に役立つ情報をお届けします。

この記事のポイント

リクナビに既卒で登録できない？登録方法と活用のコツを解説

リクナビは新卒向けの就職情報サイトとして有名ですが、実は既卒者でも利用することができます。

リクナビが既卒者でも使えるなんて驚きですよね！これを知れば、就活の可能性がぐっと広がりますよ。

ただし、登録方法や活用のコツを知らないと、せっかくのチャンスを逃してしまう可能性があります。

そこで、この記事では既卒者がリクナビを効果的に活用するための方法をご紹介します。

具体的には、リクナビへの登録手順や、既卒者ならではの注意点、そして内定獲得のコツなどを詳しく解説していきます。リクナビを活用して、既卒者の就職活動を成功に導きましょう。

マイナビの既卒向け就活サイト「マイナビ2025」を活用しよう

マイナビにも、既卒者向けの就職情報サイト「マイナビ2025」があります。

このサイトでは、既卒者専用の求人情報が豊富に掲載されているだけでなく、既卒者ならではの就活ノウハウやアドバイスも提供されています。

例えば、自己分析の方法や面接対策など、既卒者特有の悩みに寄り添ったコンテンツが充実しています。

既卒者向けのイベントってどんなものがあるんですか？

例えば、業界ごとの説明会や企業の担当者と直接話せる座談会形式のイベントなどがあります。積極的に参加して、業界研究や人脈づくりを進めると良いですね！

さらに、マイナビ2025では、既卒者向けのイベントや説明会なども開催されているので、積極的に参加することをおすすめします。

リクナビの転職サイト「リクナビネクスト」なら既卒でも利用可能

実は、リクナビには転職者向けのサイト「リクナビネクスト」もあります。

このサイトは、既卒者でも利用することができるのです。リクナビネクストでは、様々な業種・職種の求人情報が掲載されており、既卒者にとっても魅力的な求人が多数あります。

特に、未経験歓迎の求人や、学歴不問の求人などは、既卒者にとって嬉しいポイントですね。

また、リクナビネクストでは、転職に関する様々な情報やアドバイスも提供されているので、既卒者の就職活動に役立つこと間違いなしです。

既卒の就活はどう進めるべき？押さえておきたいポイント

既卒者の就職活動は、新卒者とは少し異なるアプローチが必要です。

まず、自分の強みや経験をしっかりとアピールすることが大切です。

『強みなんてないかも…』と思う方も安心してください！アルバイトや趣味の経験でも、企業にとって価値のあるスキルになることがありますよ。

例えば、アルバイトやインターンシップなどで培った skills や、学生時代に力を入れていたことなどを、具体的にPRしましょう。

また、既卒者ならではのメリットを強調するのも効果的です。社会人経験はなくても、年齢分の人生経験や知識があることをアピールするのです。

そして、正社員経験がないことを逆手に取り、"未経験者ならではの柔軟さや可能性"をPRするのも良いでしょう。

「リクナビネクスト」は既卒におすすめの就活サイト

先ほども少し触れましたが、転職サイトの「リクナビネクスト」は、既卒者におすすめの就活サイトです。

リクナビネクストには、全国で約10万件以上の求人情報が掲載されています。

その中には、既卒者歓迎の求人も数多くあるのです。また、リクナビネクストでは、豊富な検索機能を使って、自分に合った求人を効率的に探すことができます。

さらに、履歴書の書き方や面接対策など、就活に役立つ情報も充実しているので、既卒者の心強い味方になってくれるはずです。

マイナビの第二新卒向けサービスも要チェック

マイナビには、第二新卒向けの専門サービス「マイナビジョブ20's」もあります。

このサービスは、第二新卒者の正社員就職を支援するためのもので、専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポートが特徴です。具体的には、履歴書の添削や模擬面接など、就活に必要なスキルを身につけるためのサポートが受けられます。

また、第二新卒向けの求人情報も豊富に掲載されているので、効率的な就職活動が可能です。既卒者の中には、第二新卒の定義に当てはまる人もいるでしょう。

そのような人は、マイナビジョブ20'sの利用も検討してみてください。

既卒の就活は不利になる？リクナビに代わるおすすめの就活サイト

既卒者の就職活動は、新卒者に比べると不利になることが多いと言われています。

しかし、工夫次第では十分に内定を獲得することができるのです。ここでは、既卒者が陥りがちな落とし穴と、それを避けるための対策について解説します。

また、リクナビ以外にも、既卒者におすすめの就活サイトをいくつかご紹介します。

正社員経験がない既卒者でも、諦めずに就職活動に取り組むことが大切ですよ。

既卒者の新卒扱いでの就活、実は9割弱が内定を得られていない現状

実は、既卒者の多くが新卒扱いでの就職活動に苦戦しているのが現状です。

ある調査によると、既卒者のうち、新卒扱いで内定を得られたのはわずか13.9％だったそうです。つまり、9割弱の既卒者が、新卒扱いでの就活では内定を得られていないのです。

この事実は、既卒者が新卒扱いの就活に固執するのは得策ではないことを示唆しています。むしろ、既卒者ならではのアプローチを心がけることが大切だと言えるでしょう。

新卒扱いにこだわるのではなく、自分の強みを生かせる就活方法を見つけましょう。

「リクナビ2025」は既卒者も登録可能な就活サイト

「リクナビ2025」は、2025年卒業予定の学生だけでなく、既卒者も登録可能な就活サイトです。

このサイトでは、全国約1万5000社の企業から、6万7000件以上の求人情報が掲載されています（2023年5月時点）。その中には、既卒者歓迎の求人も数多く含まれています。

また、リクナビ2025では、適性診断やES添削、面接対策など、就活に役立つ各種コンテンツも充実。既卒者の就職活動を、多角的にサポートしてくれます。

適性診断ってどんなふうに活用できますか？

適性診断を活用すれば、自分の特性を理解し、それに合った仕事や職種を見つけやすくなります。診断結果をもとに、履歴書や面接でのアピールポイントも整理できますよ！

リクナビ2025なら、きっと自分に合った企業が見つかるはずです。

「マイナビ2025」も既卒向けの就活サイトとして活用できる

マイナビにも、「マイナビ2025」という既卒者向けの就活サイトがあります。

このサイトでは、約1万3000社の企業から、5万3000件以上の求人情報が掲載されています（2023年5月時点）。マイナビ2025の特徴は、「キャリアチケット」という独自のシステムにあります。

これは、企業からのスカウトを受け取れる機能で、自分では見つけられなかった企業とのマッチングを促進してくれます。

また、マイナビ2025では、キャリアコンサルタントによる個別のサポートも受けられるので、就活の悩みを相談できるのも嬉しいポイントですね。

マイナビでも既卒のエントリーは可能？登録方法を解説

マイナビの新卒向け就活サイト「マイナビ2024」でも、実は既卒者のエントリーが可能です。

ただし、「既卒エントリー」という特別な方法でエントリーする必要があります。具体的には、マイナビ2024のトップページから、「既卒エントリーの方はこちら」というボタンをクリックします。

すると、既卒者専用のエントリーフォームが表示されるので、そこに必要事項を入力してください。

なお、マイナビ2024での既卒エントリーは、卒業後概ね3年以内の人が対象となっています。

これより前に卒業した人は、マイナビ2025などの既卒向けサイトを利用しましょう。

よくある質問

既卒者の定義は？いつまでが既卒扱いなのか

一般的に、既卒者とは大学などを卒業後、就職をしていない人を指します。

ただし、卒業してからの期間によって、「第二新卒」や「社会人」といった呼び方をされることもあります。多くの企業では、卒業後3年程度までを「既卒者」として扱っています。

しかし、中には卒業後5年程度までを既卒者としている企業もあるので、一概には言えません。自分が応募する企業の定義を確認することをおすすめします。

いずれにしても、卒業からの期間が長くなるほど、既卒者としての就活は難しくなる傾向にあると言えるでしょう。

既卒でもすぐに働くことはできる？就職までの期間は

既卒者でも、内定が出れば基本的にはすぐに働き始めることができます。

ただし、企業によっては、研修期間を設けている場合もあります。その場合は、内定から実際の就業開始までに、1〜2ヶ月程度の期間が空くこともあります。

また、既卒者の場合、選考のスケジュールが新卒者とは異なることが多いです。新卒者は、春に一斉に入社することが一般的ですが、既卒者の場合は通年採用であることが多いので、内定が出れば比較的すぐに働き始められると言えるでしょう。

ただし、企業によって異なるので、応募先の採用スケジュールは要確認ですよ。

正直なところ、既卒の就活は不利なのか

正直に言えば、既卒者の就職活動は、新卒者に比べると不利になりがちです。

新卒一括採用を重視する日本の採用慣行では、卒業後の空白期間がマイナスに評価されることが多いからです。また、「なぜ新卒で就職しなかったのか」という質問を受けることも多く、その答え方次第では不利になることもあります。

しかし、企業によっては、既卒者ならではの経験やスキルを評価してくれるところもあるのです。

大切なのは、自分の強みを正しく理解し、それを企業にアピールすること。

既卒だからと悲観するのではなく、自分らしさを大切にした就活を心がけましょう。

この記事を読んでくださった皆さんが、少しでも自信を持って行動できるようになれば嬉しいです。あなたの可能性は無限大ですよ！

まとめ：既卒でもあきらめずに就活を進めよう

既卒者の就職活動は決して楽ではありませんが、工夫と努力次第で道は開けるものです。

大切なのは、自分に合った方法で就活を進めていくこと。リクナビやマイナビの既卒向けサービスを活用するのも良いですし、場合によっては転職サイトなども視野に入れてみましょう。

既卒だから、という先入観にとらわれず、自分の可能性を信じて就活に臨むことが何より大切です。時には挫折を味わうこともあるかもしれません。

それでも、諦めずに前を向いて進んでいけば、きっと道は開けるはず。既卒の就活生の皆さん、無理のない範囲で頑張っていきましょう。

リクナビへの登録に悩む既卒者の方々、ご安心ください。

リクナビをはじめ、既卒者向けの就活サイトは複数存在します。

自分に合ったサイトを活用し、既卒ならではの強みをアピールすることで、内定獲得の可能性は十分にあるのです。

この記事を参考に、既卒だからこそできる就活方法を見つけて、自信を持って就職活動に臨みましょう。