インディード自己PRなし応募は損？書くべき理由と例文

「自己PRって、何を書けばいいか分からない…」と、つい空欄で応募していませんか？

実はその一手間が、ライバルと差をつける大きなチャンスです。

この記事を読めば、あなたの魅力が伝わり、採用担当者の目に留まる自己PRのコツが分かります。

たった3分で、書類選考の結果が変わるかもしれませんよ。

インディードの応募で自己PRを書かない場合の注意点

「任意なら書かなくてもいいかな？」と考えてしまうかもしれませんが、本当に大丈夫でしょうか。

自己PR欄は任意だが、書くことで熱意が伝わる

インディードで求人に応募する際、自己PR欄への記入は任意となっています。

しかし、応募者が多い人気求人の場合、自己PRを書かないと他の応募者に埋もれてしまう可能性が高いです。

自己PRを記入することで、以下のようなメリットがあります。

• 採用担当者に応募者の強みをアピールできる
• 職務経歴書だけでは伝えきれない情報を補足できる
• 応募者の人となりを伝えられる

事実、厚生労働省が運営するキャリア形成支援サイト「マイジョブ・カード」では、自己PRについて「自分のキャリア・プラン」と「企業の事業内容」の接点を見つけることが重要だと示唆しています。つまり国も、自己PRが単なる強みのアピールではなく、応募先企業とのマッチ度を示すための重要な項目だと位置づけているのです。

（出典：エントリーシートの自己PRや志望動機の書き方 | マイジョブ・カード - 厚生労働省）

自己PRなしが不利になるケースとは？

インディードから自己PRを書かずに応募すると、以下のようなケースで不利になります。

• 応募者が多数の人気求人
• 経験やスキルが応募資格ぎりぎりの求人
• 職務経歴書の内容が薄い場合

例えば、応募者が100名を超えるような人気求人の場合、自己PRがないと埋もれてしまい、書類選考で落とされる可能性が高くなります。

また、経験年数が浅い場合や、スキルが応募資格ぎりぎりの場合も、自己PRで強みをアピールしないと通過が難しくなるでしょう。

厚生労働省の最新の発表によると、2025年4月の有効求人倍率は1.26倍でした。（出典：一般職業紹介状況(令和7年4月分)について - 厚生労働省） これは求職者1人あたり1.26件の求人がある状況ですが、人気企業や好条件の職種には応募が殺到します。その中で、自己PRがなければ他の応募者に埋もれてしまい、書類に目を通してもらえない可能性が高まります。

採用担当者に響く！自己PR書き方のポイント

では、採用担当者の心に響く自己PRは、どうすれば書けるのでしょうか。効果的に活用するためのポイントは以下の通りです。

• 求人内容に合った内容を具体的に書く
• 職務経歴書には書ききれない情報を補足する
• 採用担当者に刺さるキーワードを盛り込む
• 第三者に読んでもらい、誤字脱字などないか確認する

自己PRは、200〜400文字程度が理想的な文字数とされています。

求人票をよく読み、企業が求める人物像を意識しながら、自分の強みを具体的にアピールしましょう。その際、職務経歴書には書ききれなかった実績やエピソードを盛り込むと効果的です。

インディード自己PRの最新情報 (2025年更新)

2025年現在、多くの企業が採用管理システム（ATS）を導入し、応募書類を機械的にスクリーニングしています。

そのため、求人票に記載されているスキルや経験などのキーワードを自己PRに含めることが、これまで以上に重要になっています。

ATSによる選考を通過し、採用担当者の目に留まるためには、応募する職種に合わせたキーワードを戦略的に盛り込みましょう。

インディードの自己PR例文（バイト編）

インディードでアルバイトに応募する際の自己PR例文をご紹介します。

飲食店での接客バイトを3年経験しており、お客様から感謝の言葉をいただくことが多々ありました。時給1200円の求人に応募するからには、それ以上の価値を提供できる自信があります。特に、お客様の気持ちを汲み取る力には自信があるので、店舗の売上アップに貢献したいと考えています。

大学でマーケティングを学んでおり、マーケティング会社でのアルバイト経験もあります。PowerPointを用いてわかりやすい企画提案資料を作成するスキルには絶対の自信があります。未経験のWebマーケティングにチャレンジするため、体系的に学ぶことのできる御社の長期インターンに応募しました。

インディードの自己PR例文（正社員編）

インディードで正社員求人に応募する際の自己PR例文は以下の通りです。

前職では、SEO対策を意識したWebコンテンツの制作に携わっていました。特に、競合他社の調査と自社サイトの見直しを行い、検索順位を10位から5位まで上昇させることに成功しました。御社の自社メディアでも、これまでの知見を活かしてSEO力の強化に貢献したいと考えています。

SaaSの営業職として、新規開拓からクロージングまで一貫して経験してまいりました。昨年度は、個人目標の120％を達成し、四半期MVPにも選ばれました。IT業界の知識も豊富にあるため、御社の事業にもスムーズに適応できると自負しております。年間の受注目標を達成できるよう尽力します。

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インディードの自己PR欄を活用して採用率アップ！

インディードの自己紹介欄はどう書くのがベスト？

インディードの自己紹介欄は、プロフィールを端的に伝えるのに最適な場所です。

ただし、自己紹介文だけではなく、以下の内容も盛り込むのがおすすめです。

• 応募動機や熱意
• これまでの成果や実績
• ストレングスファインダーなどの診断結果
• 所属団体や資格、受賞歴

特に、応募動機は採用担当者が注目するポイントです。なぜその企業を選んだのか、具体的な理由を述べることで、企業研究を入念に行なっている姿勢をアピールできます。また、数値化された実績を盛り込むことで説得力が増すでしょう。

自己PR欄は皆さんの強みを存分にアピールできる場所です。ここをしっかり活用することで、書類選考通過の可能性がグンと上がりますよ！

履歴書に自己PR欄がない場合のインディード応募テクニック

履歴書に自己PR欄がない場合でも、インディードのカバーレター機能を活用することで代用できます。カバーレター機能を使えば、履歴書とは別に、自己PRを最大8000文字まで記載できます。

カバーレターの書き方のコツは、以下の通りです。

• 冒頭に応募の動機を簡潔に記載する
• 職務経歴書の内容を踏まえて補足説明を加える
• 企業のミッションやバリューへの共感を示す
• 自己PRは図表や見出しを使ってメリハリをつける

なお、カバーレターはPDFファイルで提出することも可能です。ビジュアル的に訴求力の高い自己PRを作成して、採用担当者の目を引きつけましょう。

インディードで応募後に自己PRを修正・追加する方法

インディードで一度応募してしまった後でも、自己PRの修正や追記は可能です。応募済みの求人画面から、以下の手順で自己PRを編集しましょう。

1. 応募済み求人の管理画面を開く
2. 提出した履歴書の「編集」ボタンをクリック
3. 自己PR欄の内容を修正する
4. 下部の「保存」ボタンを押す

ただし、締め切り間近の求人や、採用担当者が既に閲覧済みの場合は、修正しない方が無難です。あくまでも軽微な修正に留めておくのが賢明でしょう。

インディードの応募で自己PRを書かない人の特徴

つい自己PRを書かずに応募してしまう…そんな人には、どんな傾向があるのでしょうか。

一般的に、以下のような特徴が挙げられます。

• 自分の強みを言語化できていない
• 文章を書くことが苦手である
• 応募数を稼ぐことを優先している
• 求人内容をよく理解していない

私の後輩も「何を書けばいいか分からない」が口癖で、自己PRを敬遠していました。でも、キャリア相談で一緒に強みを3つ書き出したところ、自信を持って書けるようになり、希望の会社から面接の案内が届いたんです。

確かに、自己PRを書くのは一苦労です。

しかし、自己分析をしっかり行ない、言語化する力を身につけることは、面接対策にも役立ちます。

自己PRを書く必要がない人気の少ない求人ばかりを選んで応募するのは、避けた方が賢明でしょう。

自己PRを書くのが苦手で悩んでいます。どうすれば上手に書けるようになりますか？

良い質問ですね！自己PRを書くのが苦手な方は多いんです。まずは自分の強みを箇条書きで書き出してみてください。それを基に、具体的なエピソードを交えながら文章化していくと良いでしょう。練習あるのみですが、きっと上達しますよ！

書類選考を突破するインディード自己PRの秘訣

数多くの応募書類の中から、あなたの書類を選んでもらうためには、どんな秘訣があるのでしょうか。

• 求人票を隅々まで分析し、企業の求める人物像を理解する
• 自己分析を行い、自分の強みを具体的なエピソードで示す
• 企業に貢献できる点や、入社後のビジョンを明確にする
• 簡潔な文章で要点を押さえ、箇条書きやボールドを活用する

例えば、求人票に「チームワーク」というキーワードがあった場合、そのエピソードを交えて自己PRに盛り込みます。また、過去の経験だけでなく、その企業に入社してからどのように活躍したいかについても触れると効果的です。その際、数字を用いた具体的な目標を示すことを忘れずに。

インディードの自己PRを見返して応募先企業研究に役立てよう

書き上げた自己PRは、実は企業研究を深めるための最高の教材にもなります。

インディードのマイページからいつでも閲覧できるので、応募済み企業の求人票と見比べてみましょう。

具体的には、以下のような視点で振り返ると新たな発見がありますよ。

• 自社の事業内容や強み、他社との差別化ポイント
• 経営理念や目指す方向性、社是など
• 求める人物像や人材育成の方針

企業のWebサイトや採用ページを隅々まで確認し、自己PRで触れたエピソードを面接でより詳しく話せるよう準備しておきましょう。インディードの自己PRを土台として、継続的に磨きをかけることが内定獲得への近道と言えます。

インディードの自己PRで何を書くべきか？よくある質問

自己PRを書き始めると、「これでいいのかな？」と様々な疑問が浮かんできますよね。

ここでは、自己PR作成に関するよくある質問にお答えします。

自己PRと志望動機の違いは？

自己PRが自分の強みをアピールするのに対し、志望動機はなぜその企業を志望するのかを伝えるものです。両者は密接に関係していますが、役割が異なります。

自己PRを箇条書きで書いても良い？

基本的に、自己PRは文章形式で記載するのが望ましいです。ただし、長所や実績を列挙する際は、箇条書きを使っても構いません。

自己PRを書くときに意識すべきことは？

自己PRは、求人内容や応募先企業の課題に寄り添う形で書くことが大切です。企業が求める人物像を満たすようなキーワード選びを心がけましょう。

自己PRの文字数は何字が理想？

インディードの自己PR欄は、最大2000文字まで入力できます。ただし、200〜400文字程度に抑えるのが読みやすさの点で最適と言えるでしょう。

ここで、自己PR作成に励む皆さんへアドバイスです。自己PRは単なる自分語りではなく、企業のニーズに応える「提案」でもあります。企業研究と自己分析をしっかり行い、あなただけの魅力的な自己PRを作成してくださいね。

自己PRは、企業研究と自己分析の賜物です。自社のニーズに合致する自分の強みを端的に示すことが、採用担当者の心を掴むポイントとなります。

まとめ：インディードの自己PR欄は応募者アピールのチャンス！

インディードの応募では、自己PR欄が選択式となっていますが、必ず記入するのがおすすめです。

特に、応募者数の多い人気求人の場合、自己PRの有無が採用可否の分かれ目になるケースも。

言語化に自信がない方も、自己分析を重ね、推敲を繰り返すことで、必ずや採用担当者の心に響く自己PRを完成させられるはずです。

インディードの自己PR欄を最大限活用し、内定獲得を目指しましょう。

本記事で紹介したポイントを参考に、あなただけの強みが伝わる自己PRを作成してみてください。

他の応募者と差をつけ、採用担当者に「この人に会ってみたい」と思わせることができれば、内定はもう目の前です。

参考文献・参考資料

• 厚生労働省, "エントリーシートの自己PRや志望動機の書き方 | マイジョブ・カード"
• 厚生労働省, "一般職業紹介状況(令和7年4月分)について"
• ハローワークインターネットサービス, "応募書類の作り方"
• ハローワークインターネットサービス, "職務経歴書の作り方"
• 厚生労働省, "わかものハローワーク"