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【朗報】国の無料コンサルで「女性が働きやすい会社」が急増？厚労省の新事業、ママの転職・復職先の見極め方とは？

「子育てに理解のある職場で働きたいけど、どうやって探せばいいの？」
「求人票の“女性活躍推進”は本当？入社してからのギャップが怖い…」

育児をしながらの仕事探し、本当に切実な悩みですよね。そんな不安を抱えるすべての働くママに、大きな希望となるニュースが飛び込んできました。

厚生労働省が、中小企業を対象に「女性活躍を後押しするための専門家派遣」を無料で開始したのです。これは、私たち働く女性にとって、単なるニュースではありません。今後の「働きやすい会社を見極めるための、新しいモノサシ」になる可能性を秘めた、とても重要な動きなのです。

この記事では、難しい言葉を抜きにして「この制度が、なぜ私たちにとって重要なのか」「今後の仕事探しにどう活かせるのか」を、キャリアコンサルタントを目指す運営者Meimamの視点から、分かりやすく解説します。

そもそも、どんなニュースなの？

2025年9月9日、厚生労働省は「令和7年度民間企業における女性活躍促進事業」の一環として、中小企業向けに無料で専門家を派遣する支援を開始すると発表しました。

多くのメディアが報じていますが、ポイントは以下の3つです。

支援の目的：人手不足に悩む中小企業の「本気」をサポート

深刻な人手不足の中「女性に活躍してもらうことが、会社の成長に不可欠だ」と多くの企業が気づき始めています。しかし、特に中小企業では「何から始めればいいか分からない」「専任の担当者がいない」というのが本音でした。

今回の国の事業は、そんな企業に社会保険労務士などのプロを無料で派遣し、具体的な「行動計画」の策定などを手伝うことで、女性が本当に働きやすい環境づくりを後押しすることを目的としています。

具体的な支援内容はこの3つ

この事業で企業が受けられる無料サポートは、主に以下の３つです。

  1. 専門家派遣（無料コンサルティング）
    • 各企業が抱える課題に合わせて、社会保険労務士などが訪問。
    • 「どうすれば女性が働きやすくなるか」を一緒に考え、計画を立ててくれる。
    • 「男女間の賃金差」など、デリケートな問題の分析も手伝ってくれる。
  2. アンコンシャス・バイアス研修の提供
    • 「女性だから」「ママだから」といった無意識の偏見に気づくためのセミナーや動画を提供。
    • 管理職の意識改革を促し、公平な評価制度の導入を支援する。
  3. 大学生などへのキャリア講座
    • これから社会に出る学生向けに、長期的なキャリア形成を考える「出前講座」を実施。

【最重要】このニュースが、働くママにとって「希望」である理由

「国の事業、と言われてもピンとこない…」と感じるかもしれません。しかし、この動きは私たちの仕事探しに、これから大きな影響を与えます。

理由1：「女性活躍」の本気度が可視化されるから

これまで、求人票で「女性活躍を応援！」と書かれていても、その実態は入社してみないと分かりませんでした。

しかし、この制度を利用している企業は「国（厚生労働省）の専門家を招いて、本気で職場環境を改善しようとしている」という、客観的な事実があります。これは、求人票の言葉以上に信頼できる、企業の姿勢を示す強力な証拠になります。

理由2：「探す」から「見極める」へ、仕事探しの基準が変わるから

今後は、面接の場などで「御社では、厚生労働省の女性活躍推進事業などを活用されていますか？」と質問してみるのも一つの手です。

この質問によって、私たちは受け身で仕事を探すだけでなく、企業の取り組みを主体的に「見極める」ことができるようになります。たとえ制度を利用していなくても、その質問に対して誠実に回答してくれるかどうかが、企業の体質を判断する材料になるはずです。

理由3：地方や中小企業にも「働きやすい会社」が増えるから

この事業は、特にリソースが限られている中小企業を対象としています。つまり、これまで「働きやすい会社は大都市や大企業だけ…」と諦めていた地方在住のママや、中小企業を希望するママにとっても、選択肢が大きく広がる可能性があるのです。

全国で900社への支援が目標とされており、あなたの街の企業も、この制度をきっかけに大きく変わるかもしれません。

明日からできる、私たちのアクションプラン

このチャンスを活かすために、明日からできることを2つ提案します。

  1. 公式サイトで事業内容をチェックしておく
    まずは、厚生労働省の公式サイトに目を通し、どんな事業なのかを自分自身の言葉で説明できるようにしておきましょう。知識は、私たちを守る武器になります。
  2. 転職エージェントに「この視点」で相談してみる
    もし今、転職活動中であれば、担当のキャリアアドバイザーに「厚生労働省のこういった事業を活用している企業はありますか？」と聞いてみましょう。プロの視点から、企業の取り組みに関する情報を得られるかもしれません。 当サイトでは、ママ向けのサポートが手厚い派遣会社の比較記事も掲載しています。こうしたエージェントは、企業の内部情報に詳しい場合も多いので、ぜひ活用してみてください。

まとめ：情報を武器に、”本当に働きやすい職場”を選び抜こう

今回ご紹介した厚生労働省の新事業は、私たち働くママにとって、追い風となる大きな一歩です。

「どうせ変わらない」と諦めるのではなく、こうした国の動きを「情報を武器」にして、賢く活用していくことが、理想のキャリアとライフスタイルを実現する近道です。

当サイト「働くママのための派遣ナビ」は、これからもあなたの「可能性に蓋をしない働き方」を全力で応援していきます。

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